私たちは同時に、優れた人材の採用と定着、活用について企業の皆さまと考える「パートナーシップエージェント」を目指します。
JAC Recruitmentの特徴
幅広い登録人材からのご紹介
各種スペシャリスト、エンジニア、アシスタントなどの人材を幅広くご紹介します。
JAC Recruitmentの年間における登録人材は5万人以上にのぼります（2008年実績）。その多くは30歳以上で、管理部門（経理、人事、総務等）や営業職、または業界スペシャリストやエンジニアとして豊かな経験を備えています。
キャリア採用では、求人票上で同じようなポジションであっても、企業によって実際のニーズは様々です。JAC Recruitmentは、企業のニーズをきめ細かく捉え、人材の専門性や可能性、希望なども考慮した「適材適社」の採用活動を支援しています。
英語や中国語などの語学力と職業スキルを併せもつ「国際人材」の採用ニーズにお応えします。
JAC Recruitmentには、英語や中国語などの語学力と職業スキルを併せもつ方に多数ご登録いただいています。
それは、中国・東南アジアで働きたい方の転職支援や、海外でMBAを取得された方の帰国時転職支援などの国際的なコンサルティングサービスを、いち早く手がけてきた信頼と実績があるからです。
JAC Recruitmentは、海外要員（駐在・現地採用）、中国ビジネス要員、MBA取得者、バイリンガルセクレタリーなど多様な採用ニーズにお応えし、貴社の国際経営・グローバルビジネスをサポートします。
海外要員の採用サポート
海外駐在員
現地採用員
※現地採用については、その国の法律を遵守し、
海外業務提携先を通じて、人材をご紹介しています
国内における国際人材採用サポート
海外からの帰国人材
- ・海外勤務経験者
- ・海外留学生（MBA、大学院、語学など）
英語・中国語でのビジネス経験者
- ・外資系企業 勤務経験者
- ・国際ビジネス経験者
- ・在日留学生で、過去にビジネス経験のある方
エグゼクティブマネジメントクラスの人材のご紹介を通じて、貴社の経営をサポートします。
新規事業の立ち上げ、IPOを目標とした組織構築、日本進出を目指す外国企業のスタートアップなど多様なニーズに応じて、トップクラスからミドルクラスまで広くマネジメント層の人材をご紹介します。
貴社の成長ステージや事業環境、経営課題などをお聞かせください。エグゼクティブ専任のコンサルタントが、豊富な実績を基に、様々な角度から人材のご提案を行います。
業界・職種別に専任コンサルタントを設置。専門的なご相談にも対応
JAC Recruitmentが目指しているのは、「総合型のエージェンシー」ではなく、各業界・職種に特化しその分野に精通した「ブティック型エージェンシー」の集合体です。
各業界・業種などの各領域を担当するコンサルタントが、貴社の専門的なニーズにお応えするだけでなく、その領域のみにとらわれない広く柔軟なコンサルティングを提供します。
費用は成功報酬制。採用選考のご負担も一部軽減
ご紹介いたしました人材のご入社が完了するまで、報酬は一切いただきません。
広告宣伝費などの採用コストを最小限に抑えることができる上、応募書類の管理やスクリーニング、進捗管理や連絡などの業務を一部軽減することが可能です。
