■ページの先頭です。 | メインの内容へ移動 |

メインの内容です。

JAC Global Recruitment Seminar アジアの最新給与事情

ASEAN(アセアン)や中国で事業を展開する日本企業にとって、現地の給与事情は非常に重要です。
なかでもタイ・ベトナム・中国では、優秀な技術者やマネジメント人材、日本語が話せる人材を”囲い込む”ために
高い給与を提示せざるを得ない状況が続いています。
外資多国籍企業や現地財閥系企業が提示する高い給与水準も、日本企業にとっては懸念材料の1つです。

本セミナーでは、ASEANを中心とするアジア9カ国の最新給与事情をわかりやすくお伝えします。
・中途採用時に提示する各国の給与相場はどうなっているのか?
・「外資系企業の給与は高い」は具体的にはどうなのか?どれくらい差があるのか?
・海外現地で日本語が話せる人材の年収は?

経営者、海外事業責任者・グローバル人事責任者に人気のセミナーです。

≪ご来場特典≫
ご参加いただいた皆様には、当社が発行した国内外の採用時給与相場の調査結果報告書
「The Salary Analysis in Asia 2015」を進呈いたします。


セミナー内容

講師プロフィール

黒澤 敏浩 (くろざわ としひろ)
JAC Recruitment フェロー

黒澤 敏浩 JAC Recruitment フェロー

グローバルホワイトカラー中途採用マーケット分析の第一人者。
同社における豊富なコンサルティング現場の声とデータに基づいた分かりやすいアドバイスには定評がある。
同社においてコンサルタントの後、人事・事業企画などを担当し、現職。
日経・CSISバーチャルシンクタンクフェロー。早稲田大学トランスナショナル研究所招聘研究員。日本証券アナリスト協会検定会員。
GCDF-Japanキャリアカウンセラー。

佐原 賢治 (さはら けんじ)
JAC Recruitment 海外進出支援室 室長

佐原 賢治 JAC Recruitment 海外進出支援室 室長

2000年にJAC Japan(現JAC Recruitment)入社。東京、大阪、福岡で一貫して日系製造業(機械、自動車、医薬品など)の 中途採用サポートに携わったほか、本社人事部長、関西での幹部人材紹介部門を経て現職。
東京、北関東、東海、北陸、関西、中国と広範なエリアで月間30社以上の企業を訪問して海外事業要員採用に関わるアドバイスを行なう一方、東南アジア各国の幹部人材採用市場についての調査、研究を行なっている。

日時
■東京開催    2015年3月11日(水) 14:00~15:30(受付開始13:30)
■名古屋開催  2015年3月12日(木) 14:00~15:30(受付開始13:30)
■大阪開催    2015年3月13日(金) 14:00~15:30(受付開始13:30)

会場
■東京開催
JAC Recruitment 東京本社 セミナールーム
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 【地図


■名古屋開催
AP名古屋.名駅 7階 会議室 K
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル7・8階   【地図
※「名古屋」駅 下車 徒歩約2分


■大阪開催
JAC Recruitment 大阪支店 セミナールーム
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー12階   【地図
※地下鉄「西梅田」駅 直結
    (JR、地下鉄、私鉄各線「大阪」「梅田」「東梅田」駅から地下道で移動できます)

定員
■東京開催   50名(先着順・事前予約制)
■名古屋開催 30名(先着順・事前予約制)
■大阪開催   40名(先着順・事前予約制)

参加費
無料

ご対象
日系グローバル企業で人材戦略(採用・育成)に関する計画立案や
執行に携わっている方

※情報収集のみを目的としたコンサルティング会社の方、および人材ビジネス会社(採用・研修等の人事アウトソーシング会社含む)の方のお申込をお断りさせていただくことがございます。

お問合せ先
global-recruitment@jac-recruitment.jp (海外進出支援室)

※本セミナーは、各会場とも、お申込み人数が定員に達しましたため、受付を締め切りました。
多数お申込みをいただき、ありがとうございました。


メインの内容が終了しました。 |ページの先頭へ移動 |

ページの最後です。 |ページの先頭へ移動 |